国家发改委中小企业司8月3日发布的统计结果显示，在国际经济形势增速放缓，国内宏观调控结构调整等因素影响下，今年相当部分中小企业面临资金链断裂等困难，全国约1/10的规模以上中小企业在今年上半年工业增加值增长率接近30%，较去年同比减少15%.中小企业司有关负责人透露，据初步统计，全国今年上半年6.7万家规模以上的中小企业倒闭。作为劳动密集型产业代表的纺织行业中小企业倒闭超过1万多家，有2/3的纺织企业面临重整。
…… 阅读全文《剖析数万家中小企业倒闭根源》——共3693字
作者:时寒冰
政府和企业有什么区别？这是一个值得辨析的问题！
现代政府严格意义上讲，是公民通过交纳赋税，购买政府提供的公共產品。除此之外，政府没有其他征税的合法性。如果我们把政府和企业都当作产品的提供者来比较，政府和企业最大的区别就在于：企业提供产品的目的是为了赢得利润，生产产品仅仅是获取利润的手段。但政府提供公共產品，目的就是为纳税人服务，而不能在提供公共產品的同时，生产利润。正因为因此，企业和政府对待收支的态度也截然不同：企业因为不能做赔本的买卖，所以要量入而出，进多少钱，生产多少产品。但政府对待财政收支，却要量出为入，是先有为百姓服务的项目，才会有相应的税收。而这个出，就是人大每年审议的预算。
…… 阅读全文《警惕政府的企业化倾向》——共1779字
作者:王志安
这次四川大地震后，“逼捐”成为一些企业家、演艺明星的难堪记忆，很多人出了钱还挨骂，可能觉得冤死了。而那些强硬的“逼捐者”，也被称作“网络暴民”，遭到广泛的批评。因此，这是一个各方面都必须要思考的问题。
…… 阅读全文《怎样正当地逼捐》——共1230字
作者:长平
在美国的业余时间比在国内还清闲（美国人的生活好像也很无聊，并没有我们想象的那么丰富，无非是泡酒吧、郊游、打球……）。闲暇时参与了基督教的活动，这好像是他们最为有深度有内涵的一种活动了，他们也确实是很严肃认真地参加，因为这是“寻找人类精神家园的活动”，它给人类提供了信仰，作为区别于世界万物的有精神世界、有灵魂的人，还有什么比这更重要呢？
…… 阅读全文《基督教文化对设计企业文化的启发》——共5668字
作者: 刘文杰
温州在改革开放以来创造了经济发展的奇迹，产生了众多企业家，这已尽人皆知。本人由于工作关系，近期和多家温州企业打过交道，头脑中一直思考着温州成功的原因。
温州成功的原因有多种，我们试图撇开一些偶然的机遇，如改革开放的机会、适当的政策、地理位置、重要项目入驻温州等等，寻找一下温州为何发展那么快的背后的深层次的原因。经过多方面的考察和与温州人的交流，我发现从文化的角度出发能够让我们找到问题的根本。
…… 阅读全文《温州文化对企业文化设计的启发》——共5396字
作者:刘文杰
当前，中外合作交流越来越多，各大发达国家的公司都看重中國这个全球最大的市场，他们纷纷以各种形式与中國合作或参与中國的经济活动，或合资，或办厂，或进行贸易交流商品买卖的活动，或纷纷在中國建立采购组织，忙得不亦乐乎。中國是全球的投资热点，采购热点，销售热点，新经济增长热点，如此，中國的经济能不热吗？外企到中國，也确实给中國带来了商机，带来了GDP的增长，带来了外汇，带来了一些新的观念，也带来了新的一些生活习惯和方式……他们带来了很多，可唯独有一样东西，他们一直是犹犹豫豫、遮遮掩掩、患得患失地不想带来，是什么呢？
…… 阅读全文《浅析发达国家的企业针对核心技术转移的心理及应对之策》——共3283字
作者:刘文杰
又到了年尾岁末。企业完成了一年的任务后， 为了犒劳员工，为了建设企业文化，为了……反正就是那么回事，以前叫“凝聚力”，现在可能改称为 “和諧”：周末租上几辆豪华客车，浩浩荡荡地向邻近省市的风景名胜风驰电掣……
…… 阅读全文《公司的归公司，个人的归个人》——共963字
作者:茅国雄
古人将天地人并称之为三才，足见人之可贵。人身难得，极善用此身者，可超凡入圣，位登仙佛。极不善用此身者，往往堕落禽兽不如之境。企业家堪称人中俊杰，智谋过于常俗。然当此市场竞争白热化之际，企业家多感身心疲惫，烦恼缠绕，工作效率亦因此受到影响。为使企业家能够将自己的潜能发掘出来，不被物转，而能转物，我今特开一药方，名曰慎独，词虽旧词，而意有深焉。
…… 阅读全文《慎独——开发企业家的悟性》——共1388字
作者:黄泰
我们都活在境界之中，境界即是个体与外在环境的碰撞结合所形成的个体的独特的生存状况。我认为企业文化建设的核心即是境界，境界可以改变一切，境界可以使员工做出最大的绩效。境界是门复杂的学问，下文我将围绕境界与企业文化的建设，简要论述这个问题。
…… 阅读全文《企业文化的核心是境界》——共1468字
作者:黄泰
改革开放三十年来，外资企业在提供就业机会和推动经济增长方面所作贡献是有目共睹的。
但笔者发现，现在一些外资企业在企业利润上完起了花样，搞起了海外企业的利润或无利润，而海外企业的利润或无利润的背后，却是外企业母公司的巨额利润和国家财政税收的巨大损失。
…… 阅读全文《警惕外资企业利润转移》——共680字
作者:会飞的鱼
随着大型国有企业在香港等海外市场上市的规模越来越大，截止２００６年３月在香港股市上市的前十位大型国有企业总市值已经高达４５３００亿。如何管理这批巨大的国民财富不流失，并保值增值，是一个非常紧迫的课题，笔者认为这批财富系关六七十年代出生人将来的养老钱，系关将来的社会稳定。国企在海外市场（以香港为例）的总市值规模如下：（２００６年３月６日香港股市前十位总市值，国企ＶＳ香港本地股，单位亿元）
…… 阅读全文《国企海外上市，如何应对外资机构的联手操纵》——共4775字
作者:冯远春
以往全民所有制的国有企业在产权安排中的一个体现是财政对国有企业的收益索取权。在计划经济体制下，实行“统收统支”的制度，企业方面在收益的分配和处置上无任何自主权。这意味着政府是国有企业的剩余索取者，它既享有国有企业的全部盈余，也承担着国有企业的财务风险。而国家的财政收入，则体现为国民的利益。
…… 阅读全文《国有企业分红充实社保基金》——共4427字
作者:孔善广
我国当前最重要的问题是什么？我认为是社会安定。只要大局能保持安定，再有二十年的增长和发展，中國人百多年来现代化和工业化的梦想有可能实现。为什么担心安定会成为问题？从经济的角度看是因为有失业和过大的贫富差距；从政治的角度看是因为政府滥用权力，包括腐败和侵犯公民的基本权利。不同的角度看到的问题不完全相同，但是实质上是同一个问题的不同角度。如果没有贪污腐化，公民的基本权利能有保障，就业的问题就大大缓解，贫富差距也不会那么严重。这两个看起来互不相干的事，有着深刻的内部联系。
…… 阅读全文《尊重民营企业》——共1915字
作者:茅于轼
有一天和一个朋友逛超市，居然谈起了中國企业崛起和跨国企业没落的严肃话题。
这是一个对和路雪有深厚感情的朋友，看到蒙牛和伊利的崛起颇有感触。他认为，今天在超市的货架上，中國商品的比重大大增加，例如洗发水，联合利华和宝洁公司的产品在中國的权威地位遇到挑战；冰激凌，和路雪与雀巢受到蒙牛等威胁；果汁，大湖不如汇源卖得好；还有牛奶、矿泉水等饮料冲击下的可口可乐市场。在手机方面，摩托罗拉失去旧日的统治地位，波导等国产手机商后来居上，在产品更新和销售渠道上获得了发展的机会。由于新需求、新技术的不断变化，旧有的产业壁垒土崩瓦解，昔日的跨国巨头不再有那么强硬的竞争优势，这给了新兴企业巨大的机会。
…… 阅读全文《中國企业真的崛起了吗？》——共2985字
作者:胡军庆
如何让庞大的国有企业走出困境，是让中國政府非常头痛的事情，自从国企“三年基本脱困”的宏愿问世后，国企果然在众人惊疑不定之际，财务指标有了很大改观。在过去的三年间，国有经济的产出占全部工业总产出的比重从不足28%反弹到33% ，帐面利润也大有改观，尤其是2000年，利润达2392亿元，比上年猛增了140%！国企基本脱困的誓言如期兑现。但“三年脱困”的花费也颇为不菲，不妨简单地算一笔流水帐，看看近几年支持国企改革与脱困的给付有多少？
…… 阅读全文《为国企“脱困”算帐》——共1717字
作者:纬恩
国有企业经过几年的股份制改革，已经取得了许多的成绩，对于转换国有企业经营机制，增加国企经济效益，初步建立现代企业制度等方面都起到了积极的作用。但同时暴露出来的问题尤其是在改制中出现的许多不公问题值得我们的关注。
…… 阅读全文《谨防国有企业改制中的不公现象》——共1684字
作者:李伟
张五常：香港大学经济金融学院院长，现代新经济学创始人之一，在1991年诺贝尔经济学奖得主科斯的演讲中，多次提到张五常教授对新制度经济学的贡献。1998年，张五常教授当选为美国西部经济学会会长，这一殊荣，是第一次授予美国本土之外的经济学家。
…… 阅读全文《国企没希望》——共2462字
作者:张五常
中國国有企业一半以上严重亏损，已经和面临破产，这一现象的发展，会造成中國经济的严重危机，造成越来越多的职工失业。（有的专家说，中國的失业率是28% ，这么高的失业率，在很多国家足以引起社会动乱或革命）对于中國国有企业的严重亏损和破产，引起了中國最高领导层直至广大老百姓的重视。再不解决，天真的要塌下来了。国有企业亏损破产的原因很多，但影响最大的原因是其领导人，特别是第一领导人素质和个人品质。国有企业领导人大约80% 是不合格的。突出的特点是腐败、无能、不干事。不但国有企业的领导干部如此，整个中國的干部队伍都如此。
…… 阅读全文《从国有企业严重亏损破产看中國干部制度的严重弊病》——共2654字
作者:王小宁
中國企业头上有两座半大山。行政收费、腐败性支出是两座大山，不合理的税收是半座大山。这两座半大山压得企业抬不起头来，造成大量企业亏损破产，造成中國经济的严重衰退，造成职工大量失业。
在这里要说明的是，我绝不反对收税，国家规定的税收，企业困难再大都应该按时纳税，绝不允许偷税漏税。中國的税收负担在世界上只能算中等，并不太重。我之所以讲税收是半座大山，是说中國的税收结构不合理，对企业生存和发展不利。（尽管如此，企业在国家没有进行新的税制改革前，还应无条件地纳税）五年前的税收改革，加大了企业税负。这几年，国家税收每年增加一千多亿元，增长率达20% 左右，而同期经济增长率不到10% ，这是不正常的。不能看到税收大幅度增加就认为是形势大好。中國经济目前困难重重（特别是国有企业）需要休养生息。而目前酝酿的又一次税收改革，将一部分行政收费改为税收，将再一次加大企业税负。说中國税收结构不合理，是指中國是以产品增值税和营业税为主，约占70% 以上，而企业所得税和个人所得税只占20% 多。现代工业国家税收都是以所得税为主，产品增值税和营业税为辅。
…… 阅读全文《推翻中國企业头上的两座半大山》——共3543字
作者:王小宁
国企改革未建立起有效的企业管理制度
大陆国有企业经过20多年的改革，始终没有建立起有效率的企业管理制度。从打破铁饭碗、大锅饭、承包制到公司化、股份制，都没有真正触动大陆国有企业的人事管理制度。长期以来，大陆人事管理实行双轨制，一方面，机关和国有企业招收各类学校毕业生或员工，实行企业管理人事关系，人事档案由企业管理，进入企业的员工享有国家规定的工龄、劳动保险、住房、医疗等各项福利，职工成为附属企业的“企业人”，另一方面，进入乡镇、私营和三资企业，或进入国有企业未获得“正式工”身份的员工，他们的人事关系由地方机构（如人才市场）管理，他们不附属于某企业，是准市场经济下的“社会人”。他们不享有工龄计算，很少福利保障。近年来，国有企业在与乡镇企业、私营企业以及三资企业的竞争中明显处于劣势，国有企业根据中央指示建立现代企业制度，希望以产权制度为突破，借鉴西方成熟的公司制，力图扭转国有企业的弱势。但这种政策没有改变大陆以企业化管理的人事制度，除了造就翻牌公司、圈钱公司，没有真正意义。
…… 阅读全文《人事制度是阻碍现代企业制度建立的根本原因》——共1493字
作者:何应北